Unternehmensleitlinien
Das Unternehmen
Das Unternehmen wurde 1918 von dem genialen Tüftler und Erfinder Robert
Breuning gegründet und führt seit 1924 den Namen KOMET®. Seit 1948 ist
der Stammsitz Besigheim. Mit den Übernahmen der Dihart AG 1996 und der
Jel GmbH 1999 hat KOMET® sein Produktportfolio zur Bohrungsbearbeitung
abgerundet. Als führender Hersteller von Präzisionswerkzeugen für anspruchs-
volle Innenbearbeitung ist die KOMET GROUP mit 15 Tochterunternehmen,
40 Service- und Vertriebscentern und 10 Produktionsstandorten weltweit ver-
treten. Die KOMET GROUP beschäftigt über 1600 hochqualifizierte und enga-
gierte Mitarbeiter, die sich als kreative Experten und Träger des technologischen
Fortschritts verstehen. Die IDEEN-FABRIK+ qualifiziert Mitarbeitende und Kunden
für die komplexe Werkzeugwelt und unterstützt deren berufliche Aus- und
Weiterbildung.
Der Unternehmenszweck
Die KOMET GROUP ist international anerkannter Experte für hochpräzises Voll-,
Auf- und Feinbohren, Reiben und Gewinden. Der Schwerpunkt des Unternehmens
ist die lösungsorientierte Entwicklung, Herstellung und der Vertrieb von Zerspanungs-
werkzeugen und zukunftsweisenden Dienstleistungen.
Die KOMET GROUP bietet für alle Prozessstufen der Bearbeitung kundenbezogene
Lösungen zur wirtschaftlichsten Fertigung und ist Technologieführer bei innovativen
Zerspanungsoperationen. Dabei strebt die KOMET GROUP stets besten Lieferservice
und verbindliche Termintreue an.
Die Unternehmensziele
Die KOMET GROUP verfolgt eine konsequente Investitionspolitik und erzielt durch die
kontinuierliche Verbesserung von Produkten und Prozessen sowie durch ständige Qualifi-
zierung aller Mitarbeitenden ein nachhaltiges und profitables Wachstum. Dies führt zur
Steigerung des Unternehmenswertes.
Durch Forschung und Entwicklung erhöht die KOMET GROUP ständig die Innovations-
quote und bietet dem Markt Jahr für Jahr neue Produkte an. Die KOMET GROUP ist
Anbieter von Premium-Qualität und fördert die Qualifikation der Mitarbeitenden und
der Kunden in der IDEEN-FABRIK+. Die Ausbildungsquote von Berufsanfängern ist branchen-
übergreifend beispielhaft.
